4月23日，集團公司召開2023年法治合規暨審計監督工作會議。會議全面總結了2022年以來集團公司法治合規、審計監督工作取得的成效、面臨的形勢和存在的問題提出了2023年法治合規、審計監督工作的總體思路和重點工作任務。集團公司黨委常委、副總經理、首席合規官成衛出席會議并講話。
會議指出，2022年，合規管理系統積極貫徹落實國資監管要求，聚焦提質增效重點領域和環節，以“強內控、防風險、促合規、穩增長”為目標，扎實開展綜合治理專項行動，全面落實“合規管理強化年”重點任務，深入推進三層制度建設，持續做好常態化“經濟體檢”，有效發揮審計“強監督、促發展”作用，初步搭建起集團公司合規審計組織體系、制度體系，為集團公司改革發展提供了有力支撐。
會議強調，要以“強隊伍、提能力、補短板、促發展”為目標，抓住關鍵領域、關鍵環節，把牢風險防控關口，實現經營活動風險及時辨識、精準防控、有效化解。要強化人才隊伍建設，抓實對標學習，提升履職能力和水平，實現法治合規、審計監督對集團公司業務全方位高標準支撐，助力高質量發展。
會議要求，一是深化法治建設，以高標準法治工作護航高質量發展。二是健全合規體系，多措并舉推進合規要求落實到位。三是堅持權責清晰，推動“三道防線”職責落地。四是抓好“五個關鍵”，確保“五個到位”。五是深化內部審計監督機制，加強重點領域審計。六是緊盯問題整改，持續構建審計整改長效機制。七是充實專業人員力量，支撐和保障業務高效開展。同時要求工作過程要把握好“少數與多數”“牽頭與主責”“守正與創新”“重點與全面”等四個方面的關系。
集團公司總部部門主要負責人，合規管理部有關人員；平臺公司主要負責人；所屬企業分管領導、總法律顧問，法律合規部門主要負責人及有關人員參加會議。
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