2月24日，集團公司團委召開2022年度團組織書記述職評議考核會議，總結2022年工作，交流經驗做法，安排部署2023年團青工作。

會上，集團公司所屬中國西電集團、許繼集團、平高集團、山東電工電氣團組織負責人圍繞2022年工作亮點和典型經驗、團青工作存在的困難及下一步工作思路、措施等方面進行了現場述職，并接受提問應答。集團公司團委書記對所屬單位團委工作進行集中點評并總結講話，肯定了各單位團委2022年工作取得的成績，指出了存在問題和不足，并對做好集團公司2023年共青團和青年工作提出了要求。

會議指出，2022年，集團公司團委在中央企業團工委和集團黨委的領導下，團結引領各級團組織圍繞“迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大”這一工作主線，聚焦慶祝中國共青團成立100周年，以打造“五力”青年為目標，以開展青年精神素養提升工程為抓手，實施“為黨育人、崗位建功、組織提升”三大行動，做到了融入中心工作、融合青年成長、融匯青春力量，推動團青工作邁上了新臺階，為集團公司圓滿完成2022年各項工作任務貢獻了青春力量。

會議強調，集團公司2023年共青團和青年工作的總體思路是：貫穿一條主線、聚焦一個目標、辦好一次大會、用好一個抓手、深化四項任務。即：圍繞“學習宣傳貫徹黨的二十大”這一主線，聚焦“在建設世界一流中發揮青年主力軍作用”這一目標，辦好“集團公司第一次團員代表大會”這一大會，用好“青年精神素養提升工程”這一抓手，深化“青年思想引領、青年崗位建功、服務聯系青年、全面從嚴治團”這四項任務，進一步提升團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度，在推動集團公司高質量發展中展現擔當作為，為加快建設產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業貢獻青春力量。

會議要求，2023年集團公司團青工作要以“凝聚”為導向，引領思想提升。以科學理論武裝青年，舉辦團干部培訓班暨黨的二十大精神學習班。以戰略目標引領青年，策劃組織戰略規劃宣貫會。用推優薦才激勵青年，深化“推優入黨”工作和青馬工程。要以“建功”為核心，推動改革發展。服務高質量發展，在“保質量、保安全、保履約”經營任務中，深入發掘“號手崗隊”等“青”字號品牌內涵。激發青年創新活力，圍繞新技術、新業務，持續優化青年創新創意大賽，策劃系列技術沙龍活動。組織團員青年積極參與急難險重任務，開展優秀青年突擊隊爭創活動。要以“育人”為關鍵，抓好聯系服務。加快促進青年成長成才，制定實施青年人才培養行動計劃，統籌加強青年科技、技能、經營管理、團干部等各類人才培養。大力選樹宣傳青年典型，積極組織申報各級“兩紅兩優”“五四青年獎章”“青年崗位能手”等團內榮譽。關心青年健康成長，健全團干部聯系服務青年機制，協助解決青年個人發展實際需求。要以“規范”為準則，加強組織建設。高質量籌備第一次團代會。夯實基層組織基礎，加強對團組織的考核評價，發揮考核牽引作用，提升基層工作活力、動力和創造力。擴大團組織有效覆蓋，創新團組織建設體制機制，做到團組織應建盡建。各級團干部要潛下心來深謀劃、細下心來善作為、狠下心來強對標、靜下心來勤學習、沉下心來重實踐。

會議采取現場和視頻相結合的方式召開。集團公司總部相關部門處室負責人、青年代表；所屬單位團組織負責人、團委委員，青年代表參會。