2月24日，集團公司團委召開2022年度團組織書記述職評議考核會議，總結(jié)2022年工作，交流經(jīng)驗做法，安排部署2023年團青工作。
會上，集團公司所屬中國西電集團、許繼集團、平高集團、山東電工電氣團組織負責(zé)人圍繞2022年工作亮點和典型經(jīng)驗、團青工作存在的困難及下一步工作思路、措施等方面進行了現(xiàn)場述職，并接受提問應(yīng)答。集團公司團委書記對所屬單位團委工作進行集中點評并總結(jié)講話，肯定了各單位團委2022年工作取得的成績，指出了存在問題和不足，并對做好集團公司2023年共青團和青年工作提出了要求。
會議指出，2022年，集團公司團委在中央企業(yè)團工委和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)引領(lǐng)各級團組織圍繞“迎接和學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大”這一工作主線，聚焦慶祝中國共青團成立100周年，以打造“五力”青年為目標(biāo)，以開展青年精神素養(yǎng)提升工程為抓手，實施“為黨育人、崗位建功、組織提升”三大行動，做到了融入中心工作、融合青年成長、融匯青春力量，推動團青工作邁上了新臺階，為集團公司圓滿完成2022年各項工作任務(wù)貢獻了青春力量。
會議強調(diào)，集團公司2023年共青團和青年工作的總體思路是：貫穿一條主線、聚焦一個目標(biāo)、辦好一次大會、用好一個抓手、深化四項任務(wù)。即：圍繞“學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大”這一主線，聚焦“在建設(shè)世界一流中發(fā)揮青年主力軍作用”這一目標(biāo)，辦好“集團公司第一次團員代表大會”這一大會，用好“青年精神素養(yǎng)提升工程”這一抓手，深化“青年思想引領(lǐng)、青年崗位建功、服務(wù)聯(lián)系青年、全面從嚴(yán)治團”這四項任務(wù)，進一步提升團組織的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻度，在推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，為加快建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)貢獻青春力量。
會議要求，2023年集團公司團青工作要以“凝聚”為導(dǎo)向，引領(lǐng)思想提升。以科學(xué)理論武裝青年，舉辦團干部培訓(xùn)班暨黨的二十大精神學(xué)習(xí)班。以戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)青年，策劃組織戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會。用推優(yōu)薦才激勵青年，深化“推優(yōu)入黨”工作和青馬工程。要以“建功”為核心，推動改革發(fā)展。服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，在“保質(zhì)量、保安全、保履約”經(jīng)營任務(wù)中，深入發(fā)掘“號手崗隊”等“青”字號品牌內(nèi)涵。激發(fā)青年創(chuàng)新活力，圍繞新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，持續(xù)優(yōu)化青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，策劃系列技術(shù)沙龍活動。組織團員青年積極參與急難險重任務(wù)，開展優(yōu)秀青年突擊隊爭創(chuàng)活動。要以“育人”為關(guān)鍵，抓好聯(lián)系服務(wù)。加快促進青年成長成才，制定實施青年人才培養(yǎng)行動計劃，統(tǒng)籌加強青年科技、技能、經(jīng)營管理、團干部等各類人才培養(yǎng)。大力選樹宣傳青年典型，積極組織申報各級“兩紅兩優(yōu)”“五四青年獎?wù)隆薄扒嗄陯徫荒苁帧钡葓F內(nèi)榮譽。關(guān)心青年健康成長，健全團干部聯(lián)系服務(wù)青年機制，協(xié)助解決青年個人發(fā)展實際需求。要以“規(guī)范”為準(zhǔn)則，加強組織建設(shè)。高質(zhì)量籌備第一次團代會。夯實基層組織基礎(chǔ)，加強對團組織的考核評價，發(fā)揮考核牽引作用，提升基層工作活力、動力和創(chuàng)造力。擴大團組織有效覆蓋，創(chuàng)新團組織建設(shè)體制機制，做到團組織應(yīng)建盡建。各級團干部要潛下心來深謀劃、細下心來善作為、狠下心來強對標(biāo)、靜下心來勤學(xué)習(xí)、沉下心來重實踐。
會議采取現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的方式召開。集團公司總部相關(guān)部門處室負責(zé)人、青年代表；所屬單位團組織負責(zé)人、團委委員，青年代表參會。
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