尹亞偉，男，1980年12月出生，漢族，現任河南平芝高壓開關有限公司產品部制造二產線產線經理。

自2003年入職以來，他始終堅持高標準、嚴要求的工作作風，潛心鉆研生產工藝，參與建設了2008年北京奧運、2010年上海世博會、廣州亞運會及2019年北京冬奧會、白鶴灘水電站等重點工程，先后獲平高集團先進班組長、優秀共產黨員、先進個人、勞動模范，平芝公司先進個人、勞動模范等榮譽稱號。

勇往直前，直面挑戰

2023年，平芝公司面臨巨大的履約壓力，他迎難而上，接下363千伏產品生產任務，立即利用現有資源，組織制定363千伏產品生產方案；經過充分考慮，抽調人員組成裝配攻堅班組。生產過程中，他總是說：“再堅持一下，沒有什么過不去的坎。”在他的鼓勵和帶領下，班組成員克服工裝數量不足、人員技能不足等困難，通過班組45人的共同努力，在短短的兩個月內高質量完成西安高工站、甘肅定西渭河源站等8個站，共計59間隔的363千伏產品生產任務，并且未發生不合格問題。圓滿完成任務的背后是他連續兩個月加班加點的默默付出和堅持。

夯實安全拔高質量

他經常在早會上說：“安全生產是一條不可逾越的紅線，我們要高高興興上班來，安安全全回家去。”每天早會后的第一件事就是仔細排查產線的不安全因素，把安全隱患消滅在萌芽狀態。每次安全巡查，他總是嚴格認真，當管則管，絕不容情。有同事問他：“都是一些小問題，何必管那么嚴呢？”每當這個時候，他總是說：“我們首先要為自己負責，安全都保障不了，還談何工作。” 憑借這股“較真”，自2018年6月至今制造二產線未發生一起安全事故。

質量是企業的生命。他深知質量的重要性，要求產線成員嚴格按標準工作，對待質量的要求也是出了名的嚴格，堅持做到高起點、高標準、嚴要求，無論再難的條件，對于不合格品，堅決要求推倒重來，決不姑息遷就。

學海無涯，勵志篤行

“道雖邇不行不至，事雖小不為不成”是他的人生信條，從每一件小事做起，勤于學習、勤奮工作，努力鉆研、不斷進取，他先后主導成立工藝布局、小改小革、工裝制造創新工作組7個，從螺栓定置定位工裝、“流動式”貨架到耐壓試驗工位調整，帶領產線員工持續創新改進，不斷優化工作方法，促進提質增效。其中1項項目榮獲平高集團質量管理（QC）小組三等獎，多項項目榮獲平高電氣提質增效優秀項目。

他，是公司的“排頭兵”，是生產的“沖鋒號”，是同事的“主心骨”。作為一名產線經理，他以“產線是企業的細胞，產線管理是企業管理的基礎”為座右銘，以良好的工作作風和飽滿的工作熱情贏得了領導和同事們的一致好評，以不畏困難勇往直前的實際行動在平凡的工作崗位上取得了不凡的成績，展示了產線工作者的勃勃生機與嶄新風貌，無怨無悔地把全部獻給了產線工作！