國務院國資委公布2024年度“雙百行動”“科改行動”專項考核結果，許繼電氣所屬“科改企業”許繼儀表公司獲評“優秀”。
許繼儀表公司2023年5月入選“科改企業”名單，同年8月科改方案獲批，通過深入推進“科改行動”，許繼儀表公司強化責任擔當，加速推進科技創新、公司治理、市場化改革各項工作，在改革創新雙輪驅動、促進公司高質量發展方面取得顯著成效。2024年，公司獲評國家級專精特新“小巨人”企業、全國首批卓越級智能工廠、河南省技術創新示范企業、河南省“零碳”工廠、河南省數字領航企業。
以創新為筆，繪就發展新畫卷
在“科改十條”“新十二條”政策指引下，許繼儀表公司錨定核心技術攻關與基礎研究方向，精心繪制技術圖譜，持續加大研發投入力度，不斷完善科技創新激勵保障機制。積極承擔國資委“1025專項”攻關任務，突破4項“卡脖子”技術，完成高精度計量及電碳計量算法研究、關口表開發，相關產品通過中國計量院第三方測試，關鍵核心技術優于或達到國際主流廠家水平。牽頭申報河南省重大科技專項1項，參與2024年河南省重點研發專項1項。
制度為基，筑牢穩健發展高臺
通過分層分類動態優化權責清單，明晰治理主體權責邊界，持續構建“權責透明、決策高效”的治理體系。建立完善合規與風險防控機制，依托運營主線，系統化開展“防風險”專項行動，進一步筑牢公司安全屏障。完善干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制，全面激發干事活力，推動公司高質量發展行穩致遠。
以機制為翼，激活創新源頭活水
持續提升經理層成員任期制和契約化管理工作質量，分層分類壓實管理人員經營管理責任，“一崗一策”設置考核指標，強化目標考核與剛性兌現，切實發揮考核指揮棒作用。完善核心關鍵人才薪酬制度，不斷加大收入分配向做出突出貢獻的人才和關鍵崗位傾斜的力度，強化以“貢獻定回報”的激勵導向，建立差異化、多層次的激勵機制，充分激發全員創新活力。
許繼電氣將進一步貫徹落實國企改革專項工程部署要求，加大對所屬“雙百企業”“科改企業”的政策指導支持力度，在總結推廣已經取得經驗的基礎上強化自我檢驗、深化自我剖析，持續補齊短板弱項，全力培育打造更多改革樣板和創新尖兵，以高質量改革促進公司高質量發展。
滬公網安備 31010602006535號
