4月8日，中國電氣裝備召開2025年組織工作會議。會議傳達了全國組織部長工作會議、中央企業(yè)領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)座談會及國務院國資委委管企業(yè)組織人事工作會議精神，全面總結(jié)2024年工作成效，系統(tǒng)部署2025年重點任務。集團公司黨委常委、紀委書記孟漢峰出席會議并講話。
會議指出，集團公司黨委始終堅持黨管干部原則，準確把握新時代新形勢新要求，立足聚合整合融合發(fā)展定位，健全完善選育管用全鏈條機制，更加注重政治能力建設(shè)、交流任職、年輕干部培養(yǎng)使用和領(lǐng)導班子整體功能發(fā)揮，推動組織工作取得新進展新成效。
會議要求，要始終胸懷“國之大者”，堅決服務國家重大戰(zhàn)略，聚焦主責主業(yè)，提高政治站位、強化政治擔當，創(chuàng)新工作方式方法，增強工作主動，壓實責任鏈條，統(tǒng)籌推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
會議強調(diào)，要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞世界一流智慧電氣裝備集團建設(shè)目標，堅持用改革精神和嚴的標準高質(zhì)量做好組織工作。一是突出思想政治建設(shè)，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領(lǐng)導。堅持黨的創(chuàng)新理論武裝，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神學習培訓，高質(zhì)量開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育。二是突出干部隊伍建設(shè)，緊緊圍繞世界一流企業(yè)目標堅持系統(tǒng)謀劃推進。鮮明樹立選人用人正確導向，強化前瞻性布局和系統(tǒng)性謀劃，加強精準培養(yǎng)培訓，常態(tài)化推進領(lǐng)導干部能上能下。三是突出年輕干部培養(yǎng)，切實抓好后繼有人這個根本大計。積極構(gòu)建常態(tài)化培養(yǎng)選拔工作機制，加強年輕干部實踐鍛煉，加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用。四是突出嚴管厚愛結(jié)合，不斷加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。強化選人用人監(jiān)督，提高干部管理監(jiān)督穿透力、實效性。強化考核聯(lián)動，落實“三個區(qū)分開來”，鼓勵干部擔當作為。五是突出自身能力建設(shè)，始終堅持把“六個最講”的標準落在實處。找準組織工作的切入點、結(jié)合點和著力點，以組織部門自身建設(shè)的新成效推動組織工作取得新實效。
會上，所屬相關(guān)單位堅持問題導向，圍繞干部隊伍建設(shè)工作進行專題交流發(fā)言。
集團公司黨委組織部負責人；所屬單位黨委專職副書記、平臺公司分管組織工作的班子成員，組織部門主要負責人參加會議。
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