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2月1日，中國電氣裝備召開2024年人力資源、國企改革工作會(huì)議，會(huì)議傳達(dá)了國務(wù)院國資委2024年度中央企業(yè)、地方考核分配工作會(huì)議精神，全面總結(jié)集團(tuán)公司2023年人力資源及改革工作，部署2024年重點(diǎn)任務(wù)，部分子企業(yè)作交流發(fā)言。集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理張旭升出席會(huì)議并講話。

會(huì)議指出,2023年集團(tuán)公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，用工效率持續(xù)提升，考核分配“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用發(fā)揮有力，企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力不斷增強(qiáng)，科技創(chuàng)新活力有效激發(fā)，人資與改革工作助推企業(yè)改革發(fā)展成效更加彰顯，獲評(píng)國務(wù)院國資委“考核分配工作先進(jìn)單位”，新一輪改革高質(zhì)量開局起步。

會(huì)議要求,面對當(dāng)前國資央企人才、考核分配及改革工作的形勢任務(wù)，要深刻認(rèn)識(shí)人才工作的極端重要性和緊迫性，深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，要堅(jiān)持育引并舉，完善人才發(fā)展的梯次布局、雁陣格局，當(dāng)好國家戰(zhàn)略人才力量主力軍。要牢牢把握國務(wù)院國資委考核分配工作新變化新要求，優(yōu)化考核分配體系，不斷提升考核精準(zhǔn)度、有效性，深入推進(jìn)任期制和契約化提質(zhì)擴(kuò)面，提升高質(zhì)量發(fā)展驅(qū)動(dòng)力。要高標(biāo)準(zhǔn)抓好改革深化提升行動(dòng)，打破思維定勢，勇闖改革“深水區(qū)”，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的自覺性和主動(dòng)性，打造現(xiàn)代新國企，激發(fā)新動(dòng)能。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),2024年集團(tuán)公司將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議、考核分配工作會(huì)議及集團(tuán)公司2024年工作會(huì)議精神，堅(jiān)持黨管人才原則，加快建設(shè)具有國際化和科技型兩個(gè)特征兼具的一流企業(yè)，持續(xù)完善“頭雁引領(lǐng)、強(qiáng)雁振翅、群雁齊飛”的人才格局，以更高效率開展人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以更大力度推進(jìn)激勵(lì)約束機(jī)制優(yōu)化，以更大決心推動(dòng)深化改革提升，為加快建設(shè)世界一流智慧電氣裝備集團(tuán)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一要進(jìn)一步深化人才隊(duì)伍建設(shè)，著力做優(yōu)表外資產(chǎn)。強(qiáng)化科技創(chuàng)新、市場營銷、工程項(xiàng)目、技能工匠人才隊(duì)伍建設(shè)。二要進(jìn)一步深化人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，著力支撐轉(zhuǎn)型發(fā)展。持續(xù)提升引才引智質(zhì)效，完善市場化用工機(jī)制，最大限度留住核心人才。三要進(jìn)一步深化差異化管控模式，著力提升組織效能。實(shí)施差異化考核，統(tǒng)籌推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)支撐保障力度。四要進(jìn)一步深化激勵(lì)約束機(jī)制，著力激發(fā)創(chuàng)新活力。構(gòu)建以市場化經(jīng)營機(jī)制為核心的新型經(jīng)營責(zé)任制，更大力度更大范圍規(guī)范開展中長期激勵(lì)，打造規(guī)范有序的市場化收入分配新格局。五要進(jìn)一步深化改革攻堅(jiān)力度，著力提升改革成效。扎實(shí)推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，做精做深“雙百行動(dòng)”“科改行動(dòng)”。六要進(jìn)一步深化基礎(chǔ)能力建設(shè)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化人資及改革隊(duì)伍，提高政治站位、提升調(diào)查研究能力、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

集團(tuán)公司辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、科技創(chuàng)新部相關(guān)負(fù)責(zé)同志，所屬企業(yè)人力資源與改革工作分管負(fù)責(zé)人、人力資源與改革工作部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員參加會(huì)議。